Для бизнеса / Крупный бизнес
Для работодателей от 250 сотрудников

Досрочный доступ к заработанному для сотен сотрудников

Подключаем данные учёта, считаем доступную сумму автоматически и ведём журнал операций. Правила задаются по площадкам, филиалам и юрлицам. Запуск поэтапный, начиная с одной площадки. Комиссию платит сам сотрудник.

Требования финансов, юристов и ИБ обсуждаем до запуска, а не после.

Кабинет работодателя Pay Rocket - список выплат сотрудникам
Что важно крупному работодателю

Автоматизация вместо ручной обработки заявок

При сотнях сотрудников ручные авансы превращаются в постоянную нагрузку на бухгалтерию и HR. Сервис берёт на себя расчёт и учёт заявок.

Интеграция данных

Берём данные о начислениях и отработанном времени из ваших систем, чтобы доступная сумма считалась сама.

Правила по структуре

Свои лимиты для филиалов, подразделений, юрлиц и категорий персонала.

Журнал операций

Полная история запросов и выплат, роли доступа для финансов, HR и информационной безопасности.

Резерв под обязательства

Доступная сумма учитывает будущие налоги и удержания, чтобы не выплатить лишнего.

Схема работы

Как данные превращаются в выплату

Ваши системы остаются источником данных. Pay Rocket считает доступную сумму, принимает заявку и передаёт результат в реестр.

  1. ИсточникУчёт времени и начисленияТабель, расчёт зарплаты или выгрузка в согласованном формате.
  2. РасчётДоступная суммаПересчитывается каждый день с учётом уже выплаченного и резерва.
  3. ЗаявкаЗапрос сотрудникаСотрудник видит сумму и отправляет заявку в приложении.
  4. УчётРеестр и сверкаКаждая операция попадает в журнал. Реестр передаётся в бухгалтерию.

Формат и частоту обмена данными согласуем на этапе технической схемы. Подключение под вашу систему обсуждается индивидуально.

Согласования

Вопросы, которые лучше закрыть до запуска

В крупной компании решение проходит через несколько функций. Вот что обычно нужно обсудить.

Финансы и бухгалтерия

Как попадают операции в учёт, как проходит сверка, как закрывается месяц и что происходит с переплатой.

Юристы

Как досрочная выплата соотносится с порядком выплаты зарплаты, удержаниями и расчётными документами. Мы готовы разбирать это вместе с вашими юристами.

ИБ и ИТ

Какие данные передаются, кто имеет доступ, как хранятся журналы. Требования обсуждаем на старте.

План внедрения

От пилота на одной площадке к запуску на всю компанию

Масштабируем постепенно: каждый следующий шаг опирается на результат предыдущего.

  1. Обсуждение требований

    Собираем финансы, юристов, ИБ и HR. Определяем, что нужно согласовать и в каком порядке.

  2. Техническая схема

    Какие данные приходят, как часто и в каком формате. Роли доступа и журналирование.

  3. Пилот на одной площадке

    Ограниченная группа сотрудников и контрольные метрики: использование, нагрузка на бухгалтерию.

  4. Масштабирование

    Расширяем на подразделения и юрлица по итогам пилота.

Подходит ли вам

Для кого крупный бизнес

Хорошо подходит, если

  • у вас от 250 сотрудников, в том числе на сменах
  • есть учёт времени или расчёт зарплаты, из которого можно получать данные
  • решение проходит через финансы, юристов и ИБ
  • готовы начать с пилота на одной площадке

Лучше смотреть другие варианты, если

Частые вопросы

Что спрашивают крупные работодатели

Нужно ли заменять зарплатную систему?

Нет. Pay Rocket не заменяет ваш учёт. Он получает данные из ваших систем и возвращает реестр операций, который можно передать в бухгалтерию.

Какие данные от нас нужны?

Минимум: кто из сотрудников подключён и сколько заработано на текущую дату. Состав и формат обмена данными мы согласуем в технической схеме.

Кто платит комиссию?

Комиссию платит сотрудник отдельным платежом с банковской карты. Из выплаты и из зарплаты она не вычитается. Размер и порядок описаны в оферте для получателей выплат.

Как это соотносится с порядком выплаты зарплаты и налогами?

Досрочная выплата - это доступ к уже заработанной части. Порядок расчёта с работниками, налоги и взносы остаются в вашем учёте. Мы рекомендуем заранее согласовать условия с вашими юристами и бухгалтерией и готовы участвовать в разборе.

Можно ли начать с одной площадки?

Да, так мы и советуем. Пилот на одной площадке или в одном юрлице позволяет проверить схему до подключения всей компании.

Для подключённых компаний

Значок «Партнёр мгновенных выплат»

Код для сайта и вакансий, калькулятор текучки - всё на одной странице.

Значок и виджет

Обсудим внедрение в вашей компании

Напишите, сколько у вас сотрудников и какие системы используете для учёта времени и расчёта зарплаты. Предложим схему пилота.

Или позвоните: +375 29 559-77-99

Другой размер компании: малый бизнес · средний бизнес